मापदण्ड सम्बन्धमा

निवासको “निर्दिष्ट प्राविधिक सीपहरू” स्थिति प्राप्त गर्न, निश्चित आवश्यकताहरू र मापदण्डहरू पूरा गर्नुपर्छ।

१. उमेर

जापानको श्रम कानून अन्तर्गत, १८ वर्ष मुनिका कामदारहरूका लागि विशेष सुरक्षा प्रावधानहरू प्रदान गरिएको छ।

2. स्वास्थ्य अवस्था

विदेशी नागरिकले तोकेको सीपसँग सम्बन्धित गतिविधिहरूको स्थिर र निरन्तर कार्यसम्पादन सुनिश्चित गर्न विदेशी नागरिकको स्वास्थ्य राम्रो अवस्थामा हुनुपर्छ। मुख्य पुष्टिकरण कागजातहरूमा स्वास्थ्य प्रमाणपत्र र परीक्षार्थीद्वारा घोषणा समावेश छ।

3. सीप स्तरसँग सम्बन्धित वस्तुहरू

１विदेशी नागरिकसँग परीक्षण वा अन्य मूल्याङ्कन विधि मार्फत आफूले संलग्न हुन चाहेको कामको लागि आवश्यक “ज्ञान वा अनुभवको पर्याप्त डिग्री आवश्यक पर्ने सीपहरू” छ भनी प्रमाणित गर्न आवश्यक छ। h4>

प्रत्येक विशिष्ट औद्योगिक क्षेत्रका लागि परीक्षण र अन्य मूल्याङ्कन विधिहरू तोकिएका छन्।

यदि आवेदकले प्राविधिक इन्टर्नशिप नम्बर 2 सफलतापूर्वक पूरा गरेको छ, र यदि उसले संलग्न हुन चाहेको काम र प्राविधिक इन्टर्नशिप नम्बर 2 को काम/संचालनको प्रकार बीचको सम्बन्ध छ भने, उसलाई छुट दिइन्छ। परीक्षा वा अन्य मूल्याङ्कन विधिहरू मार्फत सीप स्तरको प्रमाणीकरणबाट।

प्राविधिक इन्टर्नशिप नम्बर 2 पूरा गरेका प्राविधिक इन्टर्नशिप प्रशिक्षार्थीहरू मान्न सकिन्छ जसले प्राविधिक इन्टर्नशिप कानून लागू हुनु अघि प्राविधिक इन्टर्नशिप नम्बर 2 पूरा गरे, वा “निर्दिष्ट गतिविधिहरू” अन्तर्गत जापानमा बसेका प्राविधिक इन्टर्नी प्रशिक्षार्थीहरू ( प्राविधिक इन्टर्नशिप) स्थिति “प्राविधिक इन्टर्नशिप” स्थितिको स्थापना हुनु अघि (जो “प्रशिक्षण” वा “निर्दिष्ट गतिविधिहरू” स्थिति अन्तर्गत 2 वर्ष र 10 महिना भन्दा बढी अवधिको लागि रह्यो)। (“प्रशिक्षण” र “निर्दिष्ट गतिविधिहरू” स्थितिहरू अन्तर्गत 2 वर्ष र 10 महिना भन्दा बढि जापानमा बसेकाहरूका लागि सीमित)। नम्बर २ अन्तर्गतका “विशेष सीप भएका विदेशी नागरिकहरू” पनि यस श्रेणीमा समावेश छन्।

निर्दिष्ट सीपहरू भएका विदेशी नागरिकहरूको सन्दर्भमा (नम्बर 2), यो प्रमाणित गर्न आवश्यक छ कि तिनीहरूसँग परीक्षण वा अन्य मूल्याङ्कन विधिको माध्यमबाट संलग्न हुन चाहेको कामको लागि आवश्यक “दक्ष सीपहरू” छन्।

प्रत्येक विशिष्ट औद्योगिक क्षेत्रका लागि परीक्षण र अन्य मूल्याङ्कन विधिहरू तोकिएका छन्।

4. जापानी भाषा प्रवीणता

वस्तु १ मा तोकिएको जापानी भाषा सीप भएको विदेशी नागरिकलाई दैनिक काममा संलग्न हुने क्षमताको आधारमा “प्रत्येक निर्दिष्ट औद्योगिक क्षेत्रमा कामको लागि आवश्यक जापानी भाषा प्रवीणताको स्तर” भएको रूपमा परीक्षण वा अन्य मूल्याङ्कन विधिहरू मार्फत प्रमाणित गरिनुपर्छ। एक निश्चित हदसम्म कुराकानी र बाधा बिना बाँच्न।

प्रत्येक विशिष्ट औद्योगिक क्षेत्रका लागि परीक्षण र अन्य मूल्याङ्कन विधिहरू तोकिएका छन्।

यदि आवेदकले प्राविधिक इन्टर्नशिप नम्बर 2 सफलतापूर्वक पूरा गरेको छ भने, उसले परीक्षण वा अन्य मूल्याङ्कन विधि मार्फत आफ्नो जापानी भाषा प्रवीणताको स्तर प्रमाणित गर्न आवश्यक छैन।

प्राविधिक इन्टर्नशिप नम्बर 2 पूरा गरेका प्राविधिक इन्टर्नशिप प्रशिक्षार्थीहरू जसले प्राविधिक इन्टर्नशिप कानून लागू हुनु अघि प्राविधिक इन्टर्नशिप नम्बर 2 पूरा गरेका छन् र प्राविधिक इन्टर्नशिप प्रशिक्षार्थीहरू जो जापानमा “निर्वाचित गतिविधिहरू” (प्राविधिक इन्टर्नशिप) को स्थिति अन्तर्गत बसेका थिए। ) निवासको “प्राविधिक इन्टर्नशिप” स्थितिको स्थापना हुनु अघि (“प्रशिक्षण” र “निर्वाचित गतिविधिहरू” अन्तर्गत बसेकाहरू)। (“प्रशिक्षण” र “निर्दिष्ट गतिविधिहरू” स्थितिहरू अन्तर्गत 2 वर्ष र 10 महिना भन्दा बढि जापानमा बसेकाहरूका लागि सीमित)। यसमा “प्रशिक्षण” र “निर्दिष्ट गतिविधिहरू” को लागि 2 वर्ष र 10 महिना भन्दा बढी समयदेखि जापानमा रहेकाहरू पनि समावेश छन्।

5. निर्वासन आदेशको सहज कार्यान्वयनको लागि सहयोग

देश वा क्षेत्रका विदेशीहरू जसले निर्वासन आदेशको सहज कार्यान्वयनमा सहयोग गर्दैनन्, जस्तै आफ्नै नागरिकहरू उठाउने दायित्व पूरा नगरेकोले, एक हुन सक्दैन।अध्यागमन नियन्त्रण ऐन अन्तर्गत निर्वासन आदेश जारी भएपछि निर्वासन गरिनु पर्ने विदेशी नागरिकको रूपमा स्वीकार गरिन्छ।

6. बसाइको कुल अवधिसँग सम्बन्धित वस्तुहरू (निर्दिष्ट प्राविधिक सीप १ को लागि मात्र)

“निर्दिष्ट प्राविधिक सीप 1” को लागि बस्ने कुल अवधि 5 वर्ष हो। त्यो अवधिभन्दा बढी जापानमा बस्न सकिँदैन।

7. सेक्युरिटी डिपोजिट, पेनाल्टी ठेक्का, आदिको सङ्कलनसँग सम्बन्धित वस्तुहरू।

निर्दिष्ट सीप भएका विदेशी नागरिक वा तिनका आफन्तहरू इत्यादिले धितो जम्मा गर्न, सम्पत्ति व्यवस्थापन गर्न वा जरिवाना सम्झौता गर्न बाध्य भएमा त्यस्तो निक्षेप सङ्कलन गर्ने सम्बन्धमा कुनै सम्झौता गर्नु आवश्यक छैन। किनकि यसले निर्दिष्ट सीपहरूको लागि उचित गतिविधिहरूमा बाधा पुर्‍याउँछ।

8. लागत साझेदारीमा सम्झौताहरू

विदेशीहरूले आफ्नो इच्छाविपरीत जापानमा बस्नु अघि र बस्दा गरेको खर्चको सङ्कलन रोक्नको लागि, विदेशीहरूले व्यहोर्ने खर्चको रकम र विभाजनलाई पूर्ण रूपमा बुझेर सहमत हुनु आवश्यक छ।
यो पनि एक पूर्व शर्त हो कि शुल्कको सङ्कलन प्रत्येक देशको कानून र नियमहरू अनुसार कानूनी रूपमा सञ्चालन गरिएको छ।

9. विदेशी नागरिकको राष्ट्रियता वा अधिवास भएको देशमा पालना गर्नुपर्ने प्रक्रियाहरू

विदेशी नागरिकहरूले तोकिएका सीपहरूसँग सम्बन्धित गतिविधिहरूमा संलग्न हुनको लागि काम गर्न विदेश यात्रा गर्ने अनुमति जस्ता आवश्यक प्रक्रियाहरूको पालना गर्न आवश्यक छ।

10. प्राविधिक इन्टर्नशिप मार्फत हासिल गरिएका सीपहरू, इत्यादिको स्वदेशमा स्थानान्तरणसँग सम्बन्धित (निर्दिष्ट ट्रेड स्किल नम्बर २ को लागि मात्र)

“निर्दिष्ट ट्रेड स्किल II” को अनुमति प्राप्त गर्न प्राविधिक तालिम गतिविधिहरूमा संलग्न व्यक्तिको लागि, उसले प्राविधिक तालिम मार्फत हासिल गरेका सीपहरू स्वदेशमा हस्तान्तरण गर्न इच्छुक हुनुपर्छ। प्राविधिक प्रशिक्षार्थीहरू प्राप्त गर्ने संस्थाले तयार गरेको “सीप हस्तान्तरण सम्बन्धी घोषणा” को आधारमा यो मूल्याङ्कन गरिनेछ।

11. उद्योगको प्रत्येक क्षेत्रका लागि विशिष्ट परिस्थितिहरूलाई ध्यानमा राखी स्थापित मानकहरूसँग सम्बन्धित वस्तुहरू

आवेदकले प्रत्येक विशिष्ट औद्योगिक क्षेत्रको लागि विशिष्ट परिस्थितिहरूको प्रकाशमा व्यक्तिगत रूपमा निर्धारित मापदण्डहरू अनुरूप हुनुपर्छ।

काम परिवर्तन गर्ने सम्बन्धमा

“निर्दिष्ट प्राविधिक सीपहरू” को निवासको स्थिति भएका विदेशीहरूले जागिर परिवर्तन गर्न सक्नेछन्।
विदेशीहरू प्राप्त गर्ने संस्थाले तोकिएको दक्ष विदेशीलाई आफैंले सबै सहयोग उपलब्ध गराएको अवस्थामा, र त्यहाँ दिवालियापन वा अन्य कारणले गर्दा यसले विदेशीलाई रोजगारी परिवर्तन गर्न पर्याप्त सहयोग प्रदान गर्न नसक्ने सम्भावना, प्राप्त गर्ने संस्था (जस्तै दर्ता गरिएको समर्थन संस्था वा सम्बन्धित कम्पनी) को तर्फबाट समर्थन प्रदान गर्ने संस्थाले समर्थन प्रदान गर्नुपर्छ। रोजगारी परिवर्तन गर्न विदेशीहरूको गतिविधि। जागिर परिवर्तनको लागि यो समर्थन सम्भव छ।
कार्य परिवर्तनको लागि यो समर्थन अर्को होस्ट परिवार फेला नपरेसम्म सम्भव भएसम्म जारी राख्न आवश्यक छ।

यसबाहेक, विदेशी नागरिकलाई श्रेय दिन नसकिने कारणले तोकिएको दक्ष रोजगारी सम्झौता खारेज भएको अवस्थामा रोजगारी परिवर्तन सहायता प्रदान गर्दा, कार्य परिवर्तन सहायताको विवरण कार्यान्वयन सम्बन्धी सूचना फारममा रेकर्ड गरिनुपर्छ।
जब काम परिवर्तन सहायता प्रदान गरिन्छ, निम्न रेकर्ड हुनुपर्छ।

• परामर्श र प्रतिक्रियाहरूको विवरण (अन्तर्वार्ता रेकर्ड र प्रतिक्रिया रेकर्डहरू)
• सार्वजनिक रोजगार सुरक्षा कार्यालयसँग परामर्शको मिति र समय र परामर्श भएको सार्वजनिक रोजगार सुरक्षा कार्यालयको नाम सञ्चालन गरिएको थियो
• सम्भावित कम्पनीको नाम, स्थान, र सम्पर्क जानकारी जसमा दोभाषेले काम परिवर्तन गर्नेछन्
• कार्यान्वयनको जिम्मेवारीमा रहेको व्यक्तिको नाम र ठेगाना (दोभाषे सहित)

निर्दिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूको लागि निश्चित आवश्यकताहरू छन्जागिर परिवर्तन गर्न।
रोजगार स्थानान्तरणलाई “एउटै काम कोटि भित्र वा काम कोटिहरू बीचमा मात्र अनुमति दिइन्छ जहाँ सीप स्तरको समानता परीक्षण, आदि मार्फत पुष्टि गरिएको छ”।
एउटै काम कोटि भित्र” भनेको विदेशी उसले/उनीले जागिर परिवर्तन गरिरहेको क्षेत्रमा कामसँग मिल्दोजुल्दो सीप भएको सुनिश्चित छ।

अन्यथा, “परीक्षण आदि मार्फत सीप स्तरको समानता पुष्टि भएपछि मात्र जागिर परिवर्तन स्वीकृत हुनेछ।”
कृपया ध्यान दिनुहोस् कि यदि तपाइँ आफ्नो कार्य स्थान वा कार्य क्षेत्र परिवर्तन गर्न चाहनुहुन्छ भने, तपाइँले अनिवार्य रूपमा निर्दिष्ट प्राविधिक क्षेत्रमा निवासको स्थिति परिवर्तनको लागि आवेदन दिनुहोस्।